22. mail 2021 korraldas meie tehas kõigi töötajate reisi Guangdongi osariiki Maomingi.

Elutempo läheb järjest kiiremaks, tööjaotus läheb aina detailsemaks ja töösurve aina suurem.Paljudel juhtudel ei ole võimalik töötajate potentsiaali täielikult ära kasutada.Et töötajad saaksid end enesekindlamalt näidata ja inimestevaheline suhtlus sujuvamaks muuta, on kogu grupi õhkkond harmoonilisem ja armastavam ning see võimaldab juhtidel või töötajatel avastada töötajate erinevaid aspekte, hinnata nende igakülgset võimekust ja puudutada. oma potentsiaali mitmes aspektis, et võimaldada kõigil töötajatel parandada suhtlemist ja suhtlemist loomulikus ilus.Mõistmine, reisimine premeerib töötajaid, mõista uusi töötajaid, suurendab meeskonna ühtekuuluvust ning loo ühtne, positiivne ja edumeelne õhkkond.Laske kõigil lõõgastuda ja kohandada keha ja vaimu.22. mail 2021 korraldas meie tehas kõigi töötajate reisi Guangdongi osariiki Maomingi.

Selle tegevusega ei muuda me mitte ainult tehase töötajaid ettevõttega tihedamalt seotuks, vaid ka töötajad saavad kirglikumalt tööle pühenduda, mis võib tõsta töötajatevahelisi tundeid ja anda mängu meeskonnaefektile.Oleme selgeks teinud meeskonna eesmärgid ning tugevdanud oma töötajate meeskonnavaimu ja meeskonnatunnetust.Samas suurendab see ka töötajate ühtekuuluvust, suurendab töötajate omavahelist mõistmist, võimaldab töötajatel üksteist tolereerida ja usaldada ning meeskonnaliikmetel üksteist austada, kitsendades seeläbi töötajate ja töötajate vahelisi suhteid.Motiveerige oma töötajaid pidevalt, laske neil õppida üksteise tugevustest ja püüdke teha paremaid edusamme.Ettevõtte töötajana tuleks aktiivselt osaleda ettevõtte meeskonna loomisel ning süvendada aktiivselt kontakti ja suhtlust kolleegidega.Järgmiseks korraldab meie tehas rohkem tegevusi, mis jätkub...